记者手记：从东博会看超越山海合作下绽开的友谊之花
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权威机构称，中新网9月26日电 人力资本社会保障部副部长李忠26日表示，从2022年起，人社部在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份发展职业挫伤保证试点，目前，试点规模已经扩张到17个省份，在试点地域累计有超越2000万新就业形态人员缴费参保，在制度内实现了应保尽保。--> 国新办26日举行“高品质完成‘十四五’规划”系列主题动态公布会，介绍“十四五”时期就业以及社会保障工作高品质发展成绩。会上，有记者发问，近些年来，出现了一批如外卖员、网约车司机等新就业状况人员，且这局部职员范围不断扩大。请问“十四五”期间是如何保障新就业形态人员权益的？ 李忠回应称，外卖员、网约车司机等新就业状态职员的职权保证，各方面都很关注，党以及政府也非常关怀注意。“十四五”时代，人社部会同无关部分积极摸索，美满权益保障轨制，敦匆匆政策落实落地，匆匆进新赋闲形态职员权益保障水安稳步提高。 一是健全制度系统，筑起权利保障“防护网”。新失业状态职员的权利保障是个新课题。人社部拟定保护新就业形态休息者劳动保障权益的指点意见，出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权柄保障政策，明白企业的歇息保护义务，健全歇息报酬、劳动、劳动安全等基础权利保障制度。正在此基础上，印发“三个指引”、“一个指南”，也便是新失业形状劳动者劳动合同以及书面协定订立指引、新就业形态休息者劳动以及劳动报酬职权保障指引、新就业状态休息者歇息划定规矩公示指引、新失业形态劳动者权利保护办事指南。这些指引指南、指导看法为新就业形状职员权利担保供应了坚实的制度支持。人社部增强部门协同联动，经过加大政策鼓吹、鞭笞商议恳谈等方式，带领以及催匆匆平台企业及其用工协作企业实验劳动保障责任。 二是创新推出职业危害保障，为新就业形态人员系上“平安带”。对新就业外形人员来说，特别是外卖骑手、网约车司机等，职业损伤包管是他们最关怀的成绩之一。从2022年起，人社部在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份开展职业伤害保证试点，涵盖出行、外卖、即时配送、同城货运4个行业，曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业，获得了优越效果。在制度设想上，接纳差别于传统工伤保险的要领，不以是否具备劳动干系为参保条件，重点捉住订单这个“牛鼻子”，采取按日参保、按单计费等创新编制，较好地兜牢了这些群体的权柄保障底线。今年7月，人社部在总结7省试点经验的基础上，从扩容省分、新增企业、拓宽行业三个维度分步骤渐进式推进职业危险保障试点扩围任务，试点范围已经扩张到17个省分，同时将滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等范围较年夜的平台企业纳入试点。现在，在试点地区累计有跨越2000万新赋闲形状职员缴费参保，在轨制内实现了应保尽保。 三是通顺解救渠道，实现休息纠葛化解“一站式”。人社部增强与人民调解、法律调剂联动，对新就业状态休息者劳动人为、职业中伤等劳动纠葛成长一站式联结调剂办事。目前，各地已建立一站式调解核心2300余家，累计调处相干纠纷3万多件。同时，联合最高国民法院公布争议典型案例，分明“最终优先”的苏息干系认定准则，按照用工事实认定企业和休息者的干系，实在保护劳动者合法权益。 【编辑:曹淼欣】
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